Ko vprašamo za nasvet, si ponavadi želimo nekoga, ki bi nam bil pripravljen pomagati. Marquis de La GrangeKot svetovalci pomagamo vodstvu podjetja, managerjem in strokovnim sodelavcem s konkretnimi rešitvami na področju upravljanja in vodenja, aktiviranja ter motiviranja človeških virov.
Po raziskavi izhodiščnih potencialov organizacije in diagnostiki nudimo:
- organizacijsko svetovanje,
- svetovanje pri razvoju kadrov in
- svetovanje pri vodenju sprememb.
Organizacijsko svetovanje povezujemo z razvojem zaposlenih. Oblikujemo celovite programe za razvoj zaposlenih glede na specifične potrebe podjetja.
Koncipiramo in organiziramo razvojne akademije, ki povezujejo usposabljanja, delo na konkretnih internih projektih in prenos znanja od priznanih zunanjih predavateljev.
Svetujemo pri izdelavi kompetenčnih modelov, kariernih načrtov in vodenju letnih razgovorov, da podjetje uskladi osebni razvoj zaposlenih s strategijo in cilji organizacije.
Na področju vodenja sprememb svetujemo pri načrtovanju in izvedbi konkretnih rešitev in sprememb v organizaciji s ciljem celovite spremembe celotne organizacije ali njenega dela.