Kompetence
“Znamo, kar znajo tudi drugi…”
… in nudimo še več – prepričajte se sami!
Imamo znanje in izkušnje na področju razvoja organizacij in osebnega razvoja ljudi.
Razvoj organizacij
Veliko let uspešno spremljamo združevanja podjetij, procese sprememb, izdelavo identitete podjetja, vizije in strategije.
Osebni razvoj
Včasih razvoj preprečujejo negativne izkušnje in/ali omejujoča prepričanja. V tem primeru je coaching uspešen način za delo na spremembi.
Razumevanje pozitivnega in negativnega vpliva prepričanj je sestavni del tudi naših treningov za pridobivanje novih znanj in veščin.
Skoraj polovico budnega časa preživimo v delovnem okolju. Tudi v tem času „živimo“, imamo svoje potrebe in želimo zagotoviti visoko storilnost za lastno zadovoljstvo in uspešnost organizacije. Zdravje je pogoj za storilnost. Že dolgo je znanstveno dognano in znano, da sta zdravje in bolezen splet fizioloških in psiholoških dejavnikov. Ukvarjamo se s prenosom dognanj znanosti v vsakodnevno življenje na način, ki je dostopen in razumljiv vsakemu. Sami sebe vidimo kot »oblikovalce zdravja« in ne kot »odstranjevalce bolezni«.
Consulting
Kot svetovalci pomagamo vodstvu podjetja, managerjem in strokovnim sodelavcem s konkretnimi rešitvami na področju upravljanja in vodenja, aktiviranja ter motiviranja človeških virov.
Training
Med pripravo na trening raziščemo kulturo podjetja, aktualno poslovno situacijo in izzive ter dolgoročne cilje glede razvoja ljudi. Konkretne potrebe udeležencev poglobimo z intervjuji, anonimnimi vprašalniki in fokusnimi skupinami.
Coaching
Namen coachinga je pripeljati ljudi od tam, kjer so, tja, kjer želijo biti. V skladu s humanistično psihologijo ima vsak človek vse odgovore v sebi. Coachi smo vir nevtralnega feedbacka, pomagamo stranki, da prepozna resnični vir problema in ji nudimo sistematično podporo pri preobrazbi.