Great Place to Work® je svetovno dejavno podjetje, ki organizacije in podjetja s svetovanjem in treningi podpira pri razvoju organizacijske kulture, temelječe na ZAUPANJU. Delo inštituta se opira na spoznanja dolgoletne raziskovalne dejavnosti. Great Place to Work® trenutno sodeluje s podjetji, neprofitnimi organizacijami in vladnimi agencijami v 45 državah na 6 kontinentih.
EUTAS je evropsko združenje trenerjev, coachev in svetovalcev, mreža strokovnjakov z različnim kulturnim ozadjem. Člani EUTAS-a se povezujejo pri mednarodnih in večkulturnih projektih za razvoj sodelavcev in organizacij. Sodelovati z EUTAS-om pomeni znati zasejati seme v glavah ljudi, da se identificirajo s podjetjem in zavzeto sodelujejo pri njegovem razvoju.
Podjetje Team Training d.o.o. Ljubljana je pooblaščeni izvajalec programov vseživljenjske karierne orientacije (številka sklepa 11043-22/2012-7 Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije, vpis v seznam izvajalcev 8.5.2012) za vse tri sklope:
Sklop A: Postavljanje temeljnega kadrovskega procesa razvoja kadrov
Sklop B: Usposabljanje delodajalcev in zagotavljanje storitev, ki se neposredno nanašajo na karierno orientacijo zaposlenih
Sklop C: Usposabljanja, delavnice ali treninge na področju motivacije, osebnega razvoja in pridobivanja „mehkih“ kompetenc zaposlenih.
BTI Business Training International GmbH je mednarodno svetovalno podjetje s sedežem v Stuttgartu. Glavni cilj podjetja je razvijati inovativne učne metode, ki se uporabljajo tako za izobraževanje managerjev, sodelavcev in mladih strokovnjakov kot tudi šolarjev in študentov.
S poslovnimi igrami in simulacijami BTI se udeleženci na interaktiven način v kratkem času naučijo osnov poslovanja in ekonomike podjetja ter razvijejo kompetence, ki pripomorejo k uspehu podjetja.
Profil Training je podjetje za managersko izobraževanje in oblikovanje tailor-made razvojnih programov s sedežem v Budimpešti. Profil Training nas podpira pri izvajanju MQ® – Mentality Test in MQ® – Mentality Development Programme®, ki udeležencem pomaga, da lažje in uspešneje sledijo in obvladujejo nenehne spremembe.