Moto pri mojem delu je: Prijetno s koristnim.
Verjamem, da je v prijetnem vzdušju in z nekaj humorja možno doseči najboljše rezultate pri usposabljanju. Poseben izziv zame je najti najprikladnejši in najučinkovitejši način za dosego strankinih ciljev. Pri svojem delu izhajam iz potrebe stranke. Včasih je ta potreba le nasvet, včasih trening ali delavnica, včasih pa je potreba tako velika, da potrebuje paleto usposabljanj, ki jih združim v akademijo znanja.
Vse, kar si želijo naše stranke izboljšati, razumem kot potrebo po željeni spremembi. In v Team Trainingu smo mojstri sprememb, pa naj gre za organizacijsko kulturo, vodenje, izgradnjo, povezovanje in delo timov, komunikacijo ali prodajne in nabavne procese.
Po več kot 20 letih vodenja v različnih panogah sem združil managerske izkušnje z znanjem iz zakladnice Team Traininga. V veliko veselje in zadovoljstvo mi je, ko lahko to znanje delim z udeleženci delavnic in treningov. Kar me pri mojem delu najbolj izpopolnjuje in hkrati mojemu poslanstvu daje smisel, je spoznanje, da udeleženci po naših usposabljanjih lažje in bolje dosegajo svoje cilje.